美科美电热管厂和你分享如何打造企业文化

每个公司都有优秀员工，人人喜欢；当然必不可少的也存在后进员工，这是无法回避的，各家公司对待他们的态度各不相同。
1.打骂的.。
2.处罚扣钱的。
3.开除一了百了的。
今天带你开眼去看看另一类对付差员工，后进员工的手段，那叫一个绝。

电热管厂生产部先排出“本月十名最差员工“给予曝光，黑名单上的员工

看清楚了，这可是开检讨大会，不是庆功大会，全体差生及后进员工同他们的主管一起座谈会

电热管厂的陈晓辉总经理同他们一起分析后进的原因，找对策，后进员工表决心赶上，主管们谈如何一对一帮扶，在陈总面前立下军令状：不放弃一个员工，不离弃一个员工

分析完后，大家一起享受甜美的瓜果：有甜瓜，有西瓜，有蜜桃，还有美科美电热管厂的浓浓人情，四溢开来。

“带每一个人回家“，是美军最著名的信条和诺言，正是这个承诺造就今天强大的美利坚民族，
在这里我也想说。
1.正是美科美电热管厂奉行不放弃、不离弃每个员工，
2.正是陈晓辉总经理所展现出的人性关怀的一面，才造就了美科美今天特立独行的企业文化，
3.我们都是被这种企业精神所感染而放弃原来的安逸生活，来到美科美追随陈总实现自我价值的。
美科美电热管厂不仅仅是我们职场，也是我们的精神家园。

向美科美电热管厂及其战斗的每个员工，致敬！

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