中山市美科美PTC发热片厂员工分享成为漩涡的中心读后感。

努力二组，田梅芳4月9日分享《成为漩涡的中心》

无论是一个公司，还是一个团队要想成为一个优秀公司，一个优秀的团队，必须靠大家一起努力，齐心协力，工作才能做好，光靠一个人单枪匹马，一个公司，一个团队是不会更优秀，更卓越的。只有相互配合，齐心协力，工作才能做好，在这种情况下，自已首先要积极主动做，这样周围人自然会来协助你，你就能"在漩涡的中心工作。在公司里，有很多时候，不是我该职责内做的事，但只要我有空，我就会积极主动的，努力的去做，不会因为不是本部门做的事，而认为与己无关，每当这时，我都会第一个积极主动去做。虽我们每个人职务不一样，都有不一样的工作，但我们最终目的只有一个，把货做好，把品质做好，准时准数交给客户。只有把货做好，客户才有单给我做，因此我们公司才会有利益，而公司利益与我们各位利益都相关。所以不要以为不是自已的工作，就与已无关。我们是一个团体。今晚因新员工急辞工，下午下班后，晚上没来加班，而此货有20万订单，客户早已要货，只是我们交不出货，在这种既缺人，又要急交货情况下，我晚上主动帮忙检包，后来郭小英也来帮我弯引棒。到下班时整形整多少，我检包检多少，为了交货，我一刻也不马虎。尽最快速度，加班2个多小时，带上郭小英帮忙弯引棒，一共检了7盘，1盘300多支，我自已检了5盘，一共2100多支。我认为这样积极主动带头去做就是漩涡的中心吧！

中山市美科美PTC发热片厂努力一组陈文丽4月9日分享《成为漩涡的中心》

成为旋涡的中心、就是说你遇到不会的，不懂的，你要及时的与身边的人去沟通或者上司去沟通。只有这样你才会越做越好，工作才能做得好。在这样的情况下，你才会去接受新的工作，比如：就像我们上线的来说，在没线上的时候，你会想法去找个事情做，去帮他们看机器，又或者去学着去点焊。所有的事情都是一步一步来的，从不会到会，只要你肯去学，那么你就一定会做，只有你自己敢去接受新的事物。在不会的情况下，不懂的工作岗位你自己首先举手说。我来吧！以自己为中心。这样才可以把身边的人带起来，带动身边的人给你一起。这样才能把工作做起来施展开来。成为漩涡的中心。如果自己就保持外围的状态，自己不愿意去尝试，永远都不会成为漩涡的中心。这就是我对这句话的理解。

利他二组赖雪花4月9日分享《成为漩涡的中心》

公司十个践行小组，每个小组起码至少有一个人是这个小组的漩涡中心。这个人积极主动地践行，不计较个人得失，久而久之小组的其他人自然而然深受感动，不践行都不好意思，这样就能将周围的人带动起来。比方说，我们利他二组，上个月郭佳佳，罗凌，陈月玲，李茂珍都是我们小组的漩涡中心，她们积极主动践行，带动著我及其他组员们，最终取得第一名的佳绩，作为漩涡中心的她们功不可没。同时，也希望利他二组的小伙伴，越来越多的人成为漩涡的中心，这样小组才会充满活力。

利他二组郭佳佳4月9日分享《成为漩涡的中心》 

工作中无论事情大小，都需要有一个起核心作用的人物，这样的人就好比漩涡的中心，将与此事相关的全体人员卷入，带动整个团队的气氛，比如，我们组的组长，她就是这样的人物，为了不让我们组落下别的组，自己主动带头，自己每天早早的来到厂里，坚持跳绳，带领着我们大家，我们组的人也很主动，都积极的配合，也都跟着跳了起来，团队的力量是无穷无尽的，所以我们这个团队所有的人共同努力，才会取得更好的成功，每个人都可以把自己当作是漩涡的中心，大家齐心协力，一定会取得更好的成绩！分享完毕！谢谢！

努力一组杨桂娥4月9号分亨《成为漩涡中心》

其实我们团队的力量是无穷尽的，任何事情凭一个人的力量肯定是做不好的，一个人的能力毕竟是有限的，所以必须要靠这个团队所有人的共同努力才会取得更好的成功。比如我们上线巴，每天有那么多的型号要我们去完成，经常会有急单插进来，如果有急交货的，我们的小巴长必须会在第一时间安排我们合伙上出来，以个人的力量是不可能在急交货的短时间内完成的。这就是我们团队的一种精神，一种无比的力量。其实每个人都可以把自己当作是漩涡的中心，努力做好带头作用，让自己的努力去感化和鼓舞身边的每一位伙伴，大家齐心协力，一定会创造出最好优越的成绩。

中山市美科美PTC发热片厂努力一组苏永畅4月9日分享《成为漩涡的中心》

仅凭自己一个人是做不好工作的，要与上级、部下以及周围的人相互配合、齐心协力。因此，自己首先必须要积极主动地承担工作，一定要形成一种周围的人自然而然地前来协助工作的氛围。这就是所谓的"在漩涡的中心工作"。比如有时候有非常急的订单，这个情况下小巴长会第一时间告诉我们，让我们赶快做出来。因为我们都觉得急小巴长会带头开始我们也会陆陆续续的上拼命的赶出来用第一时间去完成。要是没有小巴长带头我们会没有这种氛围。小巴长起中间那个漩涡的中心来带动周围的我们，这样工作才能更好更快的去完成。我分享完，谢谢！

反省一组朱超亮4月9号分享《成为漩涡的中心》

团队的力量是无穷尽的，任何事情凭一个人的力量肯定是做不好的，一个人的能力毕竟是有限的，所以必须要靠这个团队所有人的共同努力才会取得更好的成功。就像我们企业实行企业文化，现在除了组长还有督导，督导每天都带动成员分享文章，自己起到一个带头作用，让大家都动起来，而不是让某一个人拼命的做，团队的力量肯定是要大于个人的力量，督导每天带头分享文章，把漩涡给卷起来，让每个人都成为这个小组的一部分。每个人都可以把自己当作是漩涡的中心，努力做好带头作用，让自己的努力去感化和鼓舞身边的每一位伙伴，大家齐心协力，一定会创造出最好的成绩。

乐观一组  4月9日 苏伟兰分享(成为漩涡的中心)

以前没接触这些词，我还真不够了解成为漩涡的中心真正的意思是什么？意义又是什么？经过一次次读手册也能明白一些。比如我们销售部办公室吧，我经常会处理一些样板柜上的产品，如果久一点时间没处理就又多又乱的了，有客户来看到这种乱情景，留下是不太好的印象。像这几次只要我一清理样板柜面，曾工看到了也会帮忙，帮确认哪些可以直接清走不要、哪些还能更有用…没用多少时间柜面又是整洁整齐的了。因为正常有这样的动作整理，其他同事也慢慢变得自觉了很多，拿了样板后也不再随便放，甚至大家经常每周六一起大扫除，每个人都成为漩涡中心的一员，整理5S的气氛也很愉快。谢谢大家

中山市美科美PTC发热片厂乐观一组刘光秀4月9号分享《成为漩涡的中心》

工作不是自己一个人能作的,要与上级和部下,以及周围的人们上起齐心协力来干。

这种情况下,必须自己首先要积及地工作来影响推动其他的人,这样形成一种周围的人

自然地前来帮助的工作环境.就是所的‘在漩涡的中心工作;像昨天2383样板急着拿给客户，所以陈春友中午利用休息时间帮忙挂批锋和清洗管，包装和出报告等等，然后我看到他中午都没有休息，我也很不好意思的就过去帮忙协助他，搭把手，希望可以早一点完成。虽然只是小小的事情，但是他带动了别人一起做，他也算是在漩涡的中心，这也是一个例子，谢谢

感谢一组黄庆锋4月9日分享《成为漩涡的中心》

对工作倾注爱很重要，如果你能喜欢自己的工作，喜欢自己制造的产品，当问题发生时，你就不会茫然不知所措，而是一定能找到解决问题的最佳方法。物质有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种。同样，人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人；第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。想要成就某项事业，就必须成为“自燃型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。对自己的工作，如果不注入深沉的关爱之情，事情就很难做得出色。“工作是工作，自己是自己”，把“工作”与“自己”分开，让两者保持距离，这是最近年轻人中流行的观点。然而，要做好工作，就应该消除“工作”和“自己”之间的距离，要悟到“自己就是工作，工作就是自己”的程度。这两者密不可分。也就是说，连同身心一起，要全部投入工作、热衷于工作，达到与工作“共生死”的程度。如果对工作缺乏如此深沉的挚爱之情，就无法抓住工作的要领。

努力一组刘安梅，4月9日分享《成为旋涡的中心》，

漩涡的中心就是在一个公司或者是一个企业，不管是做什么都要做好，就像我刚来到美科美的时候，我是上线通用的，然后上螺纹的不是差一个吗？刚开始叫杨桂娥上，他上了几天，然后他说他不上了，然后我问他你为什么不上，通用不上罗文来，他说我上的这里痛那里痛，之后我就跟陈文丽说，我说他不上，我来上，刚开始上罗上罗红的时候啊，第1天上了1000个，我感觉还可以，但是上了1000个呢，我就看陈文丽他们一天要上3000多个4000，我就觉得我上的很慢很差，每天去上厕所的时候都不敢去上，因为一去上厕所的话，回来产量又不够了，就这样一天一天的过了，然后我一天心想我今天要做多少要做多少，那有一天我跟陈红芳聊天，聊着聊着我就说我上这个螺纹上的很慢，他说你一天想着是不是上得快，都想着上上螺纹啊，然后都是这样那样的，我说是啊，我每天都想着怎么上得快，怎么上的好，的确上这个螺纹的时候，刚开始上这个螺纹的时候身上很酸痛的，有一天吃饭我手都是痛的，我跟陈红芳说，我说我这个手很痛啊，我说我不想上螺纹了，但是我没有说出来，我就自己就心想着呀，没事这是刚开始也跟我说了，他说这是刚开始的，最后我到现在身上都不怎么疼了，现在身上不怎么疼了，然后晚上螺纹的产能也慢慢的提高了，就像今天我心想着我今天要做2600，但是我虽然没达到，但是我还差一点点，我就达到了2600个，我感觉这就是漩涡的分享吧，我的分享完毕，谢谢

利他二组罗凌4月9日分享《成为漩涡的中心》

能够成为漩涡中心的人其核心点就在于他能使整个团队翻滚起来，和他一起为工作而努力奋斗。这样的人在我们公司就有很多不管是践行小组还是其他部门。比如我们非标车间，目前订单很多但是型号很杂，交货也很紧张，为了使产品能够按时出货，我们不管是谁只要有一点点空闲时间都会主动去协助检包，像我们的张春兰大姐、廖淑花、任洋洋以及李强和我都是属于主动性的，因为我们是一个团队，队员之间的相互帮忙就能够成为漩涡的中心，这样做更能激发我们对工作的热情。为了美好的明天更希望有越来越多的能成为漩涡中心的人涌现。

中山市美科美PTC发热片厂乐观二组闵海霞4月9日分享《成为漩涡的中心》

成为漩涡的中心，就意味着要具有强大的自趋力和感染力，通过中心人物的发力，带动整个团队的前进。当然这并不意味着要依靠某一个人，我认为每个人都应当有主人公意识，努力成为这个漩涡中心的人。用正能量，正言行去感染身边的人，在一个优秀的工作氛围里，不断创造自我价值。就例如我们践行小组里，总有那么一两个人，用自己的热情和行动冲在最前面，让自己成为漩涡的中心，努力的小组里其他组员带动起来，而且他们敢于去说，积极主动的去和大家讨论问题，敢于去做，积极主动的去完成目标，这样不但自己成为了旋涡中心的人，同时也带动了身边人做事情的热情，体会从工作中获得的成绩。分享完毕谢谢！

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